“更细化的管理?”二少爷连忙追问。“具体应该怎么做?”
小晴却并不急着回答,反倒是将舔掉外围一层糖,只留下一串山楂的糖葫芦随手丢掉,反手搓了搓自己的手臂,然后跺了跺脚。
“先找个地方坐一下吧?我觉得有些冷了。”
小姑娘原本就娇小,缩着脖子的模样让二少爷看得忍俊不禁,他一方面忍不住有些想笑,一方面又有些担心。
实际上,他也笑出声来了,语气里满是憋不住的笑意。
“出门的时候让你多穿点,你不听,现在倒埋怨冷了。”
“谁知道这鬼天气啊,大中午的,不升温反而更冷了。”小晴往手上哈了一口气,一阵白雾随着哈气散开。“快走啊,等下我被冻着了,我就和奶奶说都怪你,我都说冷了还要硬拉着我上大街上乱跑。”
“喂喂喂,你这样子说话有些不讲理了啊!”二少爷虽然嘴上是和小姑娘拌嘴,但心底里还是心疼的,很快便带着人拐进了一侧的酒楼。
酒楼装潢大气,小晴也不是第一次来了。
这里是她在外头第一次下馆子,也是第一次在外头遇见十一的时候来的酒楼,属于国公府产业的福满楼。
估计那楼上的小包间里,花岗岩墙壁上的小洞里,还插着十一射进去的筷子呢。
酒楼里的大厅燃着一个大暖炉,暖炉有精致的花纹,炉子里橙黄火焰跳动,整个大堂都暖洋洋的。
其实走进酒楼后,没有街道上不断飘落的雪花,加上那突然刮起的冷风吹不进来,小晴已经觉得没有那么冷了,再加上暖炉一烘,她瞬间觉得整个人暖洋洋的。
“呜哇~”小晴捂嘴,打了一个哈欠,哈欠打得太狠,一双圆溜溜的杏眼边缘挂上了点点晶莹的泪花。
小晴驻足大暖炉前,整个人暖洋洋、懒洋洋的。
突然感觉脑袋被轻轻拍了拍,扭头望去,只看到自家二哥无奈的脸。
不远处,还有一个低着头等候着的店小二。
“走啦,房间里也有暖炉。”任二少爷笑着摇了摇头,笑容里与眼里都是无奈与宠溺。
店小二带着两人兜兜转转,果然来到了小晴之前来的那一间房间。
就是与还是皇子身份的十一一起吃饭的那一次的那个房间。
房间一侧那花岗岩墙壁上还有一个不起眼的小黑洞呢。
那小黑洞可了不起了。
乃皇帝亲手所“刺。”
二少爷一屁股坐到了椅子上,还翘起了二郎腿。
他也就在府外会做这种动作,在府里,特别是老太太面前,他一直都坐得端端正正的。
小晴坐在下手位,这里也是两年前,她和十一吃饭的那次坐的位置。
她可记得,这里的椅子对小孩子来说太不友好了,高就算了,连个踩脚的设计都没有。
不同的是,这次的她用不着用手去撑,只是一踮脚、一撅屁股往后一坐就蹦上了椅子。
虽然脚尖还是晃晃悠悠地悬空着,但起码要比之前好多了。
在府里,一直没有特意量过身高,只是身边的小伙伴丹香也好、蒹葭也好,一个个像是吃了激素一样不断往上窜,就显得她没长过个子一样。
如今看来,她还是有好好地长高的嘛。
小晴裙底下一双穿着绣花鞋的小脚丫饶有兴致晃晃悠悠地踢着玩,一侧二少爷的声音将她的注意力吸引了过去。
“要吃什么?”二少爷问道。
“随便。”小晴随口说道,但她转着眼珠子想了想,又补了一句。“我想喝珍珠奶茶。”
“在府里没喝够?”
“那怎么能一样?府里那是自己做的,我想尝尝别人做的。”
“在府里那也不是你自己做的吧?别以为我不知道,平常在奶奶院子里弄吃食,你就只是坐在一旁的凳子上动嘴皮子。”
二少爷说的是实话,小晴之前还是老太太面前大丫鬟的时候在院子里的地位就不低了,使唤厨娘干活那是理所当然的,她自己也是个不会自己动手的主,现在身份上涨了,就更加不可能自己动手了。
“你好啰嗦啊,奶奶都没管过我。”小晴嘟了嘟嘴,有些不满地说道。
“先吃饭,奶茶等下再给你买。奶茶喝多了,等下就吃不下饭了。”
“这话怎么有些熟悉……”小晴摸了摸鼻子。
“当然熟悉,这是你平常对老太太说的话。”
两人拌嘴间,二少爷便点完了菜,店小二退了出去。
“好了,说正事吧?”二少爷话锋一转,想要接着刚才的话题聊下去。
“先说好啊,我只负责说个大概,具体要怎么实行,你自己琢磨。”小晴先手一个免责声明。
二少爷白眼一翻,语气无奈。
“知道了知道了,我的大小姐。”
“刚才我说那施粥点不行,不是说现在不行,而是按照这种模式下去,很快就会出现新的问题。”小晴用桌子上的小炉子一边暖着手,一边说道。“作为管理者,应该及早、做好预防措施、想好处理办法。”
“我知道,你别整这些虚的,说点实际的。”二少爷不耐烦地打断。
“你这人,听故事不耐烦,怎么连谈正事都喜欢打断别人的话?”小晴看到对方抬起来的手,连忙话风一转,言归正传。“那样子一大群人乌央乌央地工作、合一起领吃食报酬,那多干少干就没有意义,就会打消勤奋者的积极性,容易滋生助长混子。”
“你想想啊,反正我干多干少都一样到点吃饭,那我还这么努力地工作干什么?有人看见的时候我装模作样地做做样子,没人看见的时候找个地方一躺,到点就去领饭吃,这样子不爽吗?其他人看见了有的会有样学样,努力工作的人也会觉得努力没有意义,影响工作热情。”
听到小晴的话,二少爷点了点头。
“有理。”
“那么,该怎么解决?”
“简单。”小晴晃了晃小脑袋,笑着说道。
“完善管理制度、管理到位、监督到位,为劳动者提供一个健康、积极向上的工作环境,尽可能做到多劳多得、公平合理。”